勞務派遣_勞務派遣臨時工_中勞勞務派遣(多圖)：

勞務派遣優勢:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷專業.

3.減少勞動糾紛.

4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優勢。

5.勞務人員的勞動關系在派遣公司。

6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

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《規定》在將勞務派遣定性為一種補充用工形式的基礎上，細化了勞務派遣的用工范圍和用工比例，對勞務派遣定崗定量，勞務派遣，明確了勞務派遣只適用于 “三性”崗位，還明確了輔助性崗位的認定程序，即“用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，寮步勞務派遣，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示”。這個制度克服了《勞動合同法》相關規定難以操作的困難，還將職工代表大會和工會引入“三性”崗位的確定之中，遏制了輔助性崗位因缺少認定程序和標準而被用人單位濫用的現象。

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