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勞務派遣優(yōu)勢:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷專業(yè).

3.減少勞動糾紛.

4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優(yōu)勢。

5.勞務人員的勞動關系在派遣公司。

6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

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勞務派遣是中國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是中國勞務經(jīng)濟中比較新的一種形式，寒假工派遣勞務派遣，也是發(fā)展很快、問題很多的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下，勞務派遣，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經(jīng)濟比較適應中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。

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