勞務(wù)派遣、中勞勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣,東莞市中勞勞務(wù)派遣公司 要大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)，東江勞務(wù)派遣，落實鼓勵農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃。要做好化解產(chǎn)能過剩中職工安置工作，加大對重點地區(qū)、重點行業(yè)的指導(dǎo)和支持，穩(wěn)妥、有序、多渠道安置分流職工。要深入實施大學(xué)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，勞務(wù)派遣工，扎實做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。要繼續(xù)推進職業(yè)培訓(xùn)行動和職業(yè)技能提升計劃，大力提升勞動者就業(yè)能力。

實行勞務(wù)派遣制，勞務(wù)派遣，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責(zé)對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。

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