勞務派遣,中勞勞務派遣,東江勞務派遣：

勞務派遣,東莞勞務派遣,東莞市中勞勞務派遣公司 就業是民生。當前和今后一個時期，就業總量矛盾依然存在，結構性矛盾更加凸顯，青年就業任務十分艱巨，勞務派遣人員，特別是結構調整任務異常繁重，就業工作面臨比以往更大的壓力。各地區、各部門要認真貫徹落實黨中央、決策部署，牢固樹立新發展理念，加強組織領導，完善政策措施，勞務派遣，做好就業服務，努力實現“十三五”就業良好開局。要堅持實施就業優先戰略，穩定經濟增長，調整經濟結構，東江勞務派遣，形成經濟發展和擴大就業的聯動效應。

人事派遣的作用
    對用工單位來說

可轉移企業的風險。用工單位與勞務公司簽訂人事派遣協議，明確人才標準、人數、待遇等，通過勞務公司組織招聘、篩選、測評，將候選人名單交給用工單位，中勞勞務派遣，用工單位確定人選。勞務公司與派遣人員簽訂勞動合同并辦理有關手續，派遣人員到用工單位就職后，根據用工單位提供的派遣人員的考核標準及工作表現，勞務公司對其發放薪酬。派遣期滿，人事派遣公司與用工單位續簽或終止派遣協議。對企業來講手續簡、風險少，也更規范。

勞務派遣人員_勞務派遣_中勞勞務派遣由東莞市中勞勞務派遣有限公司提供。東莞市中勞勞務派遣有限公司（www.bbwu.com.cn）優質的服務和產品，不斷地受到新老用戶及業內人士的肯定和信任。我們公司是全網商盟認證會員，點擊頁面的商盟客服圖標，可以直接與我們客服人員對話，愿我們今后的合作愉快！

• 上一條：勞務派遣,東莞勞務派遣招聘,中勞勞務派遣(多圖)
• 下一條：勞務派遣,石龍勞務派遣,中勞勞務派遣(多圖)