人事派遣的含義
人事派遣也稱人才派遣,勞務派遣;是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。根據(jù)用人單位發(fā)展需要,通過人事派遣公司,派遣所需要的各類人員。實行人事派遣后,用工單位與人事派遣公司簽訂《人事派遣協(xié)議》。人事派遣公司與派遣員工簽訂《派遣員工合同》,雙方建立勞動關(guān)系。用工單位與派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》,勞務派遣哪家好,雙方之間只有使用關(guān)系,勞務派遣,沒有勞動合同關(guān)系。
勞務派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會背景:知識經(jīng)濟和知識經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟明顯的不同之處,便是通過不斷地滿足各種消費群體不斷變化的多種需求,來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的良性循環(huán),所以,知識經(jīng)濟條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式對勞務工人的需要更為多樣性,更為動態(tài)化。由此應運而生的一個新的具有高度專業(yè)技術(shù)知識、經(jīng)驗與能力的特殊勞務群體,勞務派遣東江,應不同企業(yè)之邀,勞務派遣橋頭,在不同企業(yè)、行業(yè)、國家之間流動著、這是知識經(jīng)濟時代勞務工人的一個新景觀。伴隨著這種勞務流動,根據(jù)各種企業(yè)對人才的多種需要,勞務資源組織和配置的公司——勞務派遣公司也應運而生了。
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